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気になるキャリアアップの流れ

入社した方は、まず店舗配属が行われます。

配属先の店舗で、営業を楽しみながらも自分自身の実力を磨きます。

キャリアアップするにつれ、メニューの考案や、時代屋全店舗の企画など、責任のある仕事を任されるようになります。

一般社員 基本給与 22万円

一般的な社員業務を覚え、様々な勉強をして頂きます。

仕込みや発注などの業務は勿論、店舗の営業に慣れていただく段階です。

店舗責任者 主任 基本給与 23~24万円

店舗の管理能力が上達してきた段階です。

店舗運営に関わる決定事項など、責任ある仕事を任されるようになります。

店舗責任者 店長代理 基本給与 25万円

社員としての力量が認められ実際に店舗の運営を一任されます。

販売促進や、人員の管理など、短期的かつ繊細な部分の仕事と中期的な視野の仕事を必要とされます。

店舗責任者 店長 基本給与 27万円+インセンティブ

店の売上を確保できる実力のある社員が任される、重要な役職です。

自分の思う店舗運営を実現できる、責任ある立場として勤務していただきます。

※インセンティブ制度

 店長の役職を与えられた社員には、店舗の成績に反映されるインセンティブを獲得する事が出来ます。

 上限額は月3万円で、よい成績を収めている店長にはその分の配当が行われます。

エリア責任者 ブロック長 基本給与 30~33万円

複数店舗の管轄を行います。

現場のフォローや、会社の運営に関わる仕事の両輪の主軸を担います。

役員 取締役
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